12月1日-12月3日   赴健峰企管培训

为持续提升企业的整体管理水平，进一步提高车间基层管理人员的管理能力，公司于12月1日选派了5名车间基层班组长赴健峰企管进行了为期三天的培训。

经过三天的学习，大家受益匪浅，得到了很多启发，在生产过程中也有了很多的灵感和想法，并表示要把在健峰学习到知识和经验应用到平时的管理当中去，带领大家共同进步。

企业的竞争，关键是人才的竞争，培养人才是新利人力资源的主要职责之一，公司将通过完善的培训体系保证员工各方面能力的不断提升。